フィリピンの人々の力を高める
日本でのキャリア

私たちは、フィリピンの方々に日本での適法な就労機会を提供する、認可を受けた機関による民間の任意団体です。

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について

JEPPCA（日本フィリピン雇用斡旋業者・コンサルタント協会）は、倫理的な人材採用の促進、業界連携の強化、そして日本におけるフィリピン人のための正当な雇用機会の創出に取り組む専門団体です。設立以来、当協会は政府機関、認可を受けた人材紹介会社、そして日本の雇用主と緊密に連携し、海外雇用における卓越性とプロ意識の維持に努めています。

JEPPCAは設立後間もなく、マニラでビジネス会議を開催し、フィリピンの人材派遣会社と日本のJEPPCAの提携機関を結集させた。2015年11月に開催されたこの会議には、様々な日本企業のCEO、経営幹部、意思決定者が集まり、日本の人材派遣会社とフィリピンの認可を受けた人材派遣会社の代表者間の親睦を深めた。

2015 年に設立され、SEC およびその他のフィリピン政府機関に正式に登録されています。
倫理的、合法的、かつ責任ある採用活動を推進するとともに、日本で正当な雇用機会を求めるフィリピン人を支援する。
海外雇用基準の向上を目指し、認可を受けた人材紹介会社、日本の雇用主、政府関係者との間で強固なパートナーシップを構築する。
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JEPPCAは、その卓越したリーダーとメンバーを誇りとし、海外雇用業界における倫理基準とプロ意識の向上に重要な役割を果たしてきました。フィリピンの多くの人材業界団体は、特定の国に特化していたり、特定の目的を追求していたりするのに対し、JEPPCAは両方の側面を包含し、専門家、技術インターン、その他すべての法的に認められた職種を含む、多様なスキルを持つフィリピン人の雇用機会を促進する、認知された擁護者となることを目指しています。

それ以来、JEPPCAは、他のフィリピン人人材団体やPOEA（現：移民労働者省（DMW））と協力し、海外就職希望者向けに包括的な海外応募手続きや就職前ガイダンスを提供することで、重要な社会的責任と提言活動を担ってきました。さらに、日本やその他の海外でフィリピン人労働者を雇用することに関心のある雇用主に対しても、貴重な情報やガイダンスを提供しています。

なぜ選ぶのか JEPPCA?

JEPPCAは、倫理的な人材採用、専門性の向上、そしてフィリピンと日本間の強固なパートナーシップの促進に尽力しています。政府機関、認可を受けた人材紹介会社、そして日本の雇用主との連携を通じて、信頼できる海外就労機会への道筋づくりを支援します。

01 倫理的な採用

私たちは、フィリピン人労働者の権利と福祉を保護しつつ、フィリピンおよび日本の規制遵守を促進する、公正で透明性のある責任ある採用慣行を提唱します。

02 信頼できる業界ネットワーク

私たちの協会は、認可を受けた人材紹介会社、日本の雇用主、政府関係者を結集させて協力を強化し、質の高い雇用機会を創出しています。

03 専門能力開発

JEPPCAは、セミナー、能力開発プログラム、業界最新情報などを通じて会員の能力向上を継続的に支援し、海外雇用における卓越性、法令遵守、プロ意識の確保に努めています。

私たちの基本理念

JEPPCAでは、誠実さ、協調性、そして海外雇用における卓越性を使命としています。倫理的な採用活動、強固なパートナーシップ、そして継続的な専門能力開発を通じて、フィリピン人労働者のための持続可能な雇用機会の創出に尽力するとともに、フィリピンと日本の雇用関係の強化にも努めています。

倫理的な採用 100%

プロフェッショナルとしての卓越性 90%

業界連携 96%

労働者支援と指導 95%

グローバルパートナーシップ開発 84%

当社のサービス

JEPPCAは、加盟機関の能力向上とフィリピンと日本間の倫理的な海外雇用の促進に役立つ、貴重な支援、業界リソース、専門家ネットワークを提供しています。

メンバーサポート

加盟機関に対し、業界の要件、業務上の課題、およびベストプラクティスに対応できるよう、ガイダンス、リソース、および支援を提供する。

業界コンサルティング

フィリピンと日本の労働市場に影響を与える海外雇用動向、規制の動向、採用慣行に関する専門的な知見とコンサルティングを提供します。

規制に関する最新情報

海外での雇用や移住に関する最新の法律、政策、政府規制について、会員に情報を提供し続ける。

ビジネスネットワーキング

人材紹介会社、雇用主、業界関係者が、価値あるパートナーシップを構築し、専門的な関係を強化する機会を創出する。

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パートナーシップ

Our Partnership reflect JEPPCA's commitment to advancing ethical recruitment, developing industry professionals,
and creating meaningful partnerships between the Philippines and Japan.

Ethical Recruitment Advocacy

JEPPCA promotes ethical, transparent, and responsible recruitment practices that protect the welfare of Filipino workers while strengthening trust between Philippine recruitment agencies and Japanese employers.

Promote fair and legal recruitment practices.

Encourage compliance with Philippine and Japanese regulations.

Protect the rights and welfare of overseas workers.

Industry Capacity Building

JEPPCA equips its member agencies with the knowledge and skills needed to meet evolving industry standards through continuous learning and professional development.

Conduct seminars and training sessions.

Share regulatory and policy updates.

Develop leadership and organizational excellence.

Pre-Employment Guidance

JEPPCA supports aspiring overseas workers by providing reliable information that helps them understand legal application procedures and employment requirements before pursuing work opportunities abroad.

Explain overseas application processes.

Promote informed career decisions.

Raise awareness of legal employment pathways.

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